Requisiti necessari
Per richiedere la NASpI, devi rispettare contemporaneamente due requisiti:
• disoccupazione: perdita involontaria del contratto di lavoro;
• stato contributivo: bisogna aver versato almeno 13 settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti;
Il requisito della disoccupazione si considera soddisfatto anche nei casi di:
• dimissioni per giusta causa (esempio: ritardato pagamento della retribuzione, omesso versamento dei contributi, molestie sessuali);
• dimissione intervenute durante il periodo tutelato di maternità;
• risoluzione consensuale del rapporto lavoro a seguito di:
◦ procedura di conciliazione presso la direzione territoriale del lavoro; ◦ o a seguito di rifiuto del lavoratore a trasferirsi;
• licenziamento con accettazione dell’offerta di conciliazione;
• licenziamento disciplinare.
In particolare, le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro subordinato per la domanda della disoccupazione (NASpI), sono:
• la scadenza naturale del contratto;
• il licenziamento;
• le dimissioni per giusta causa, che includono: ◦ il ritardato pagamento della retribuzione;
◦ l’omesso versamento dei contributi;
◦ le molestie sessuali o il mobbing;
◦ il trasferimento di lavoro immotivato.
Documenti
Per richiedere la NASpI online, devi caricare i seguenti documenti: • documento di riconoscimento del richiedente;
• codice fiscale del richiedente;
• eventuale permesso di soggiorno;
• data di cessazione del rapporto di lavoro;
• ultima busta paga con denominazione dell’ultimo datore di lavoro;
• modello Unilav / lettera di licenziamento / verbale di conciliazione / contratto lavoro.
Comunicazione per termine NASpI
Se la NASpI ti sta per terminare ed ancora ti trovi in stato di disoccupazione, bisogna comunicarlo all’INPS.
La comunicazione va fatta prima, entro 30 giorni dalla scadenza NASpI,
